Mecanismos de Sustentação de Grupos Sociais
Objetivo: manter coeso os grupos sociais.
1. Liderança
2. Normas e sanções sociais
3. Símbolos
4. Valores Sociais
1.) Liderança
Capacidade de chefiar, comandar ou orientar um grupo de indivíduos em qualquer tipo de ação.
Tipos de Liderança
Institucional: chefe de família, gerente, diretor, presidente.
Pessoal/Carismático: a que se origina das qualidades pessoais do líder.
Tradicional: religião e monarquia.
2.) Normas e Sanções Sociais
São as regras sociais de conduta que dão coesão, orientam e controlam o comportamento das pessoas.
As normas sociais correspondem a uma sanção social que pode ser uma recompensa, ou uma punição, que o grupo ou sociedade atribui ao individuo diante do seu comportamento social, sendo estas:
- Aprovativas;
-Reprovativas.
3.) Símbolos
Representa ou substitui alguma coisa, geralmente mais complexa e abstrata.
O valor ou significado é atribuído pelas pessoas que a utilizam.
São convenções, pois cada sociedade ou grupo social pode se utilizar de símbolos diferentes para expressar o mesmo significado.
Todo comportamento humano é simbólico e
todo comportamento simbólico é humano.
4.) Valores Sociais
Quanto maior o contexto social, maior a variedade de opiniões, de princípios, valores sociais, muitas vezes conflitantes.
Os valores sociais variam no espaço e no tempo, em função de cada época, geração e sociedade.
A ocorrência de mudanças nos valores sociais configura uma crise de valores.
Publicaremos posts que complementem essas informações.
Gostei muito da colocação de voces em relação ao assunto.Porém faltou mostrar como os líderes devem agir,por exemplo.
ResponderExcluirComo peça importante da sustentação do grupo, o líder desempenha um papel integrador entre seus membros, transmitindo-lhes idéias, normas e valores sociais, ao mesmo tempo em que representa os interesses e os valores do grupo.
abordaram muito bem o assunto.deram exemplos de liderança,etc.Eu gostei explicou muito bem o assunto.
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